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La mediación es un procedimiento de solución de conflictos por el cual las partes, asistidas por un tercero neutral llamado mediador, procuran construir un acuerdo voluntario, que verse sobre materia transigible, de carácter extrajudicial y definitivo, que ponga fin al conflicto. A lo largo de este texto hablaremos sobre qué es la mediación y cuáles son sus características considerando que, más allá de ser una forma para resolver conflictos entre personas y organizaciones. La mediación de conflictos es un proceso no adversarial en el que un tercero neutral —el mediador— busca ayudar a las partes involucradas a llegar a un acuerdo mutuamente aceptable.

La mediación y resolución de conflictos es un proceso en el cual una tercera persona neutral, llamada mediador/a, ayuda a las partes involucradas Consiste en un proceso voluntario, flexible y participativo de resolución pacífica de conflictos, en el que dos partes enfrentadas recurren voluntariamente a una tercera persona imparcial, el mediador, para llegar a un acuerdo satisfactorio. La idea principal es contribuir a encontrar una solución pacífica y consensuada a sus diferencias.

Es un método pacífico y adecuado de resolución de conflictos, como la negociación, la conciliación y el arbitraje.

El objetivo es alcanzar acuerdos que beneficien a las partes involucradas, considerando siempre el marco legal correspondiente A continuación, veremos los diferentes tipos de mediación de conflictos que existen, sus características y su importancia en la sociedad. Entendemos por mediación un método de resolución de conflictos cuyo objetivo principal es hacer que las relaciones entre las personas implicadas mejoren En este artículo hablaremos de las fases de la mediación, y qué procesos tienen lugar en ellas

¿en qué consiste la mediación? ¿qué es la mediación de conflictos La mediación de conflictos es un proceso estructurado donde un tercero imparcial, conocido como mediador, ayuda a las partes en disputa a comunicarse y a negociar un acuerdo.

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