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El 12 de diciembre es un día de celebraciones en el ámbito religioso y financiero, por lo que surge la duda de si está establecido como día feriado o no. Diciembre es el último paso que tenemos que dar para superar un ciclo lleno de decenas de contrastes, pero lo lograste y aquí estás leyendo esta información que traemos para ti, en referencia a esos días feriados que tendrás como trabajador y trabajadora del sector formal en méxico. El 12 de diciembre es una de las fechas más importante en méxico, pues miles de peregrinos acuden a la basílica de guadalupe para rendir homenaje a la virgen de guadalupe.

El 12 de diciembre nunca ha sido feriado oficial en méxico, pero aun así cierran bancos, escuelas y oficinas El último mes del año llegó Te explicamos por qué ocurre, qué servicios estarán disponibles y qué trámites puedes adelantar.

El 12 de diciembre de 2025, día de la virgen de guadalupe, no es feriado oficial en méxico según la ley federal del trabajo (lft), por lo que no obliga a descanso remunerado ni pago triple para quienes laboren

El artículo 74 de la lft lista solo siete días festivos obligatorios, como el 1 de enero, 1 de mayo y 25 de diciembre, excluyendo esta fecha religiosa pese a su importancia cultural. En méxico, el 12 de diciembre es una fecha significativa debido a la celebración de la virgen de guadalupe, una tradición profundamente arraigada en la cultura nacional Sin embargo, surgen preguntas entre los mexicanos ¿es un día de descanso oficial según la ley federal del trabajo (lft)?

Cada 12 de diciembre, millones de mexicanos celebran el día de la virgen de guadalupe, una de las tradiciones religiosas más importantes del país En esta fecha, miles de peregrinos acuden a. El 12 de diciembre en méxico no es feriado oficial, aunque se celebra la virgen de guadalupe Conoce qué establece la ley y cómo afecta a bancos y escuelas.

El 12 de diciembre se vive una de las concentraciones religiosas más grandes del país, marcada por tradiciones, peregrinaciones y una intensa movilización.

Como se puede observar, el 12 de diciembre no aparece en el listado oficial, por lo que no es considerado feriado ni descanso obligatorio En consecuencia, los centros de trabajo no están obligados a suspender labores y los trabajadores no adquieren, de manera automática, el derecho a recibir un pago especial si deben presentarse a trabajar.

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