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「努力する」と言い換えることができるときは「努める」だと考えるとよいでしょう。 「務める」は「任務や役割を引き受ける」という意味で使われます。 「社長を務める」「主役を務める」のように役職や肩書、役割などに接続する場合は「務める」だと覚えておきましょう。 「勤める」は、「会社に勤める」「看護師として病院に勤める」というように、「職員として働く」場合に使われます。 このように「（場所）につとめる」という形のときは、「その場所に通勤する」ことをイメージすると「勤める」だと判断しやすいです。 そのほか、頻度は低いですが、「仏事を行う」ことを指す「つとめる」にも「勤める」の字を使います。 ひとことで表すと 「つとめる」 ・勤める：職場に勤務すること ・務める：ある任務や役割を果たすこと ・努める：力を尽くすこと・努力すること 両者の違いは「役割を果たすか」「職場に所属するか」という点にあります。 同じ「つとめる」でも文脈に応じて適切に使い分ける必要があります。

「努める」は、一生懸命努力したり物事に対して力を尽くしたりすることを意味します。 そして「勤める」は、仕事や職業に就いたり勤務したりすることを意味します。 建設工事 特定建設業許可 (元請として5,000 万円以上(*1)の下請契約を結ぶ工事) (建築一式工事に 営業所の専任技術者の設置 財産的基礎の要件 ついては、1,500万円未満又は150 今回のコラム記事では、4つの「つとめる」の違いをわかりやすく解説し、それぞれの正しい使い分け方を詳しく説明します。 具体的な例文を交えて、自然な日本語表現ができるようになるコツをお伝えできればと思います。

「努力する」ときには「努める」、「役割を果たす」ときには「務める」が基本ルール。 ここでは違いを表で比較し、それぞれの意味と例文まで詳しくご紹介します。

「つとめる」には「務める」「努める」「勤める」などの漢字表記がありますが、それぞれどんな意味のときに使うのが正しいのでしょうか？ ここでは「努める」「勉める」「勤める」「務める」の違いはもちろん、意味や使い方をご説明します。 それぞれの類語もお伝えするので参考にしてくださいね。 本記事では、これら3つの言葉の違いを詳しく解説し、正しい使い分け方をマスターするためのポイントをお伝えします。 ビジネス文書や日常会話で適切に使いこなせるようになれば、あなたの日本語力は確実に向上するでしょう。

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